Rinta-Joupin Autoliike - Blogi - Blogi - Autoala vei nämä naiset mukanaan jo yli 15 vuotta sitten

Autoala vei nämä naiset mukanaan jo yli 15 vuotta sitten

|

Vuodet Rinta-Joupin Autoliikkeessä ovat tarjonneet vastuuta, vaikutusmahdollisuuksia ja tiiviin työyhteisön.

Henkilöstö- ja kiinteistöpäällikkö Eeva Puska ja digitaalisen liiketoiminnan johtaja Susa Niemelä naurahtavat molemmat aluksi hyväntuulisesti, kun heiltä kysyy urapoluistaan Rinta-Joupin Autoliikkeessä.

– Täytyy oikein muistella, kun niin paljon on tullut tehtyä kaikkea. Tulin alun perin tammikuussa 2003 autosihteeriksi tuontiautojen pariin. Mitään varsinaista työpaikkaa ei silloin ollut auki, mutta olin kuullut, että Tervajoelta oli irtisanoutunut sihteeri, ja päätin, että tuonne minä menen töihin. Olen aina ollut vähän poikatyttö, kiinnostunut autoista ja tekniikasta, Niemelä kertaa.

Vuodet autosihteerinä kasvattivat entisestään Niemelän kiinnostusta tekniikkaa ja toiminnan kehittämistä sekä tehostamista kohtaan, ja kokemuksensa myötä hän yleni it-päällikön tehtäviin. Nykyään hänen vastuulleen kuuluu myös markkinointi, johon panostetaan tällä hetkellä paljon.

– Markkinoinnin muuttuessa digitaaliseen muotoon tarvittiin sen vetäjäksi it-osaaja, joten se siirtyi vastuulleni pari vuotta sitten. Tiimiä on rakennettu voimakkaasti, sillä markkinointia halutaan tehdä talon sisältä mahdollisimman paljon. Haluamme, että kaikki on meidän näköistämme ja sisältöä tehdään koko henkilökunnan kanssa yhdessä, niin myynnisä kuin huollossakin, Niemelä kuvailee.

Myös Eeva Puskalla on takanaan 15 vuotta ja lukuisia eri työtehtäviä Rinta-Joupin Autoliikkeessä. Hän tuli Tervajoen myymälään alun perin kesätöihin ja tekemään kauppatieteiden pro gradu -tutkielmaansa liittyen autojen osamaksuluottoihin ja luottojen markkinointiin.

– Lähdin kesän 2005 jälkeen kahdeksi vuodeksi autosihteeriksi Mikkeliin. Sitten palasin Pohjanmaalle ja siirryin vähitellen hallinnon puolelle vastaamaan muun muassa sisäisestä ja ulkoisesta raportoinnista.

Yrityksen kasvaessa tarvittiin myös henkilöstöpuolelle oma henkilö vastaamaan henkilöstö- ja työsuojeluasioista.

– Olen saanut vastuuta ja kasvaa yrityksen mukana, ja matkan varrella kulkeutunut nykyiseen tehtävääni, Puska kertoo.

Autoalalla vielä vähän naisia töissä

Naiset ajavat autoa yhtä paljon kuin miehet, mutta sama jako ei vielä näy autoalan henkilökunnassa. Myös Rinta-Joupin Autoliikkeessä naistyöntekijät ovat vielä vähemmistössä, vaikka monissa yksiköissä muutoksia onkin tapahtunut.

– Meillä on huollossa huoltomyyjinä ja mekaanikkoina naisia ja kaksi naispuolista automyyjää. Sihteereistä suurin osa on naisia ja markkinoinnin tehtävissä on samoin paljon naisia, Niemelä kertoo.

Silti työhakemuksia naisilta toivotaan vieläkin enemmän.

”Kun tuntee ihmiset muutenkin kuin työtehtävien myötä, on paljon helpompi tehdä töitäkin yhdessä”, Susa Niemelä (vas.) ja Eeva Puska miettivät.

– On hyvä muistaa, että isossa autoalan yrityksessä on aina monipuolisesti erilaisia tehtäviä hallinnosta huoltoon. Kaikkien ei tarvitse olla luonnostaan autokauppiaita tai mekaanikkoja, Puska lisää.

Automyynnissä miesvaltaisuus näkyy kaikkein selvimmin. Tällä hetkellä Rinta-Joupin Autoliikkeen 23 myymälässä työskentelee yhteensä 2 naispuolista myyjää. Syy ei ole siinä, etteikö naisia alalle haluttaisi.

– Hakemuksia ei yksinkertaisesti tule naisilta, eli kiinnostus puuttuu. Luulen, että se valinta tehdään varhaisessa vaiheessa, silloin, kun mietitään, mitä lähdetään opiskelemaan. Kyllä naiset tämän homman osaisivat siinä missä miehetkin, mutta jostain syystä naismyyjät ohjautuvat muille aloille, Niemelä miettii.

Molemmat kannustavat naisia hakemaan vielä rohkeammin autoalan tehtäviin – kuten juuri myyjiksi.

– Autojen myynti on tuotemyyntiä ja ratkaisujen löytämistä asiakkaille samalla tavalla kuin esimerkiksi kiinteistövälityksessä, jossa on paljon naisia töissä, Puska muistuttaa.

Niemelä painottaa, että automyyjän tehtävä ei ole pelkästään tietää kaikkea autojen tekniikasta, vaan tärkeintä on myyntitaito ja halu palvella asiakasta.

– On olemassa niin erilaisia asiakasryhmiä, että tarvitaan myös erilaisia myyjiä. Esimerkiksi Annella, joka on automyyjämme Mikkelin liikkeessä, on aivan omanlaisensa tapa lähestyä asiakkaita. Puolet auton ostajista on naisia, ja monelle naismyyjä voisi madaltaa kynnystä asioida yksin autoliikkeessä.

Työpaikalla ihmiset ovat kuin toinen perhe

Niemelä ja Puska eivät koe sukupuolensa vaikuttavan työhönsä Rinta-Joupin Autoliikkeessä.

Heille on alusta asti annettu vastuuta, ja he ovat päässeet kokeilemaan kaikkea, mitä ovat halunneet. Nyt he istuvat myös pitkän linjan perheyrityksen johtoryhmässä.

Molemmat kokevat, että heidän näkemyksiään on kuunneltu ja heidän sanallaan on ollut painoarvoa. Molempien työalueilla vaaditaan paljon dialogia koko henkilökunnan kanssa. Jotta voidaan uudistaa ja kehittää toimintaa, täytyy ymmärtää, mitä eri tehtävissä toimivat henkilöt tekevät ja millaisia haasteita he kohtaavat arjessa.

– Viihtyminen ja porukkaan sopeutuminen vaatii myös omaa panosta. Kykyä kuunnella muita ja pystyä sanomaan omat asiansa niin että tulee ymmärretyksi, naiset miettivät.

Vuosien aikana Rinta-Joupin Autoliikkeestä ja sen henkilökunnasta on tullut kuin toinen perhe.

– Aika pitkälti samat ihmiset ovat täällä pyörineet ja hitsautuneet yhteen. Heidän kanssaan tulee juteltua paljon muustakin kuin työasioista, Niemelä kuvailee.

Hän kokee, että kun tuntee ihmiset muutenkin kuin työtehtävien myötä, on paljon helpompi tehdä töitäkin yhdessä.

– Eevan kanssa olemme tehneet kauan töitä yhdessä. Urapolkumme lähtivät kiinnostusalueidemme mukaisesti omille teilleen talon sisällä, mutta nyt saamme taas työskennellä johtoryhmässä yhdessä.

Työyhteisön lisäksi monipuoliset työtehtävät ja työnantajan puolelta tullut luotto ja vastuu ovat saaneet viihtymään yrityksessä pitkään.

– Tämä on koukuttava ala, jossa tapahtuu koko ajan. Yhteiskunnalliset muutokset, autojen tekninen kehittyminen ja ympäristöasiat vaikuttavat alaan jatkuvasti, ja se pitää mielenkiintoa yllä, Puska kuvailee.

Vuosien jälkeen Niemelä ja Puska ovat päässeet jälleen johtoryhmässä työskentelemään yhdessä.

Ei kommentteja

Kommentoi

Kommentit lähetetään hyväksyttäväksi ennen julkaisua. Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Tähdellä merkityt kentät ovat pakollisia. Lue lisää henkilötietojen käsittelystä sekä evästeistä.

Lue myös nämä

Mikan leasing-BMW:stä huolehditaan säännöllisesti – huoltoleasingillä huolettomia kilometriä

Mika Lemettisen leasingauto BMW 530e Luxury Line hurmaa edelleen,...

Supermarjojen tuottaja vaihtoi Kia e-Niroon – vastuullinen täyssähköauto sopii luomuviljelijän brändiin

Suomalaisia supermarjoja kasvattava Jan-Ole Sandås innostui sähköautoista, jotka sopivat...

Kesätöissä Rinta-Joupin Autoliikkeessä

Tarjoamme joka vuosi lähes sadalle opiskelijalle mahdollisuuden tutustua autoalan...

Uudet dieselautot yllättävät vähäpäästöisyydellään

Tero Jussinmäki on törmännyt usein diesel- ja sähköautojen väliseen...

Jaajo toista kertaa reissussa matkailuautolla – sporttireissu kaveriporukalla Porvooseen

Jaajo kävi kavereineen toista kertaa reissussa matkailuautolla, tällä kertaa...

Sporttinen ja ekologinen BMW X3 sopii laskettelukeskus Tornimäen brändiin – ”Bemarista huokuu kaikessa laatu”

Yritykselle on tärkeää, että auto sopii myös sen brändiin....

Fiat 500 Lounge – hymyilyttävä pala Italiaa

Jos autossa lukee italiaksi ”ihana elämä” eli Dolce vita,...

Jaajo ensimmäistä kertaa reissussa matkailuautolla

Jaajo Linnonmaa lähti Suomipop-festareille Rinta-Joupin Autoliikkeen Hymer Exsis -matkailuautolla....

Autonkin voi hankkia verkosta – näin teki e-urheilun ammattilainen Sami ”xseveN” Laasanen

Havu Gaming -joukkueessa pelaava Sami ”xseveN” Laasanen etsi itselleen...

Jenni pisti elämänsä uusiksi – muutti retkeilyautoon ja nauttii nyt vapaudesta

Viime syksynä yllättäen tyhjän päälle tipahtanut Jenni Ali-Keskikylä päätti...

Rinta-Jouppi myymälät

Yli 4000 ajoneuvoa sinua lähimmästä myymälästä.

Etsi lähin toimipiste

Varaa aika huoltoon

Varaa aika netissä, chatissä tai soittamalla lähimpään huoltoon.

Ajanvaraukseen